驴Conoces todas las ventajas de un buen plan de employer branding? 驴Sab铆as que incluir a tus empleados en dicho plan es una de las mejores formas de hacerlo exitoso? 驴Qu茅 acciones deber铆as llevar a cabo? Te lo explico en este post.

El plan de employer branding puede definirse como el conjunto de estrategias y acciones de una empresa para potenciar su imagen: ante sus empleados actuales y futuros, con el fin de atraer y fidelizar al mejor talento; y ante la sociedad en general, para mejorar su reputaci贸n. En esta labor conviene tener muy presente a tus propios empleados, ya que pueden convertirse en los mejores embajadores de tu employer branding. Sigue leyendo.

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La importancia de un buen plan de employer branding

Un buen plan de employer branding debe tener muy presente a los empleados de la compa帽铆a, ya que pueden llegar a ser sus mejores embajadores.

De hecho, la importancia de los empleados en el plan de employer branding (y, en general, la importancia del employer branding), est谩 en aumento, debido a varios factores. He aqu铆 algunos:

  • Las personas se informan cada vez m谩s sobre las empresas en las que quieren trabajar, antes de optar como candidatos a un puesto de trabajo.
  • Las redes sociales son unas de las principales fuentes a las que acuden para obtener dicha informaci贸n. En ellas se tiene en cuenta no s贸lo lo que dice la propia empresa acerca de ella, sino tambi茅n (y quiz谩s especialmente) lo que opinan sus empleados.
  • La reputaci贸n de la empresa, su ambiente de trabajo, sus valores, sus oportunidades de desarrollo personal y profesional, son aspectos muy apreciados por los candidatos antes de decidirse a trabajar en una compa帽铆a.
  • La imagen que muestran las empresas es cada vez m谩s importante, en un contexto en el que se est谩 produciendo una verdadera 鈥済uerra por el talento鈥.
  • Las nuevas tecnolog铆as est谩n poniendo sobre la mesa nuevas oportunidades a la hora de innovar los procesos de captaci贸n de profesionales.

Todo ello est谩 haciendo que las organizaciones est茅n dedicando cada vez m谩s atenci贸n a su plan de employer branding, en el que los empleados son un aspecto esencial.

Veamos por qu茅.

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Ventajas de incluir a tus empleados en tu plan de employer branding

Numerosas (y poderosas) con las ventajas de incluir a tus empleados en tu plan de employer branding, en especial en LinkedIn. He aqu铆 algunas:

  • Facilita la atracci贸n del mejor talento. Ya que el mejor talento suele ser tambi茅n el que m谩s y mejor se informa de una compa帽铆a antes de entrar a formar parte de ella. Si tus empleados transmiten una buena imagen de tu organizaci贸n, de los beneficios (personales y profesionales) que supone trabajar en ella, esto sin duda es un poderoso reclamo a la hora de atraer al mejor talento.
  • Potencia la retenci贸n y la motivaci贸n de tus empleados actuales, disminuyendo la rotaci贸n.
  • Mejora el clima laboral.
  • Aumenta la productividad y la calidad del trabajo.
  • Contribuye a mejorar la reputaci贸n general de tu compa帽铆a. No s贸lo ante tus empleados (actuales y futuros): tambi茅n ante tus clientes (actuales y potenciales) y ante la sociedad en general; ya que cada vez se valoran m谩s las organizaciones que se preocupan por sus trabajadores.
  • Con respecto a LinkedIn, es casi seguro que tus empleados tengan en sus redes de contactos a bastantes m谩s personas (y m谩s diferenciadas) que los seguidores de tu p谩gina de empresa en esta red social. Lo cual hace que los contenidos de tu negocio que comparten en esta plataforma consigan un mayor alcance y visibilidad.
  • Y no s贸lo eso:

Los contenidos que comparten tus empleados sobre tu compa帽铆a, consiguen asimismo una mayor credibilidad; ya que est谩 comprobado que las personas conf铆an m谩s en la informaci贸n que procede de personas que son 鈥渃omo ellas鈥, que si procede de las propias empresas.

C贸mo hacer que tus empleados formen parte de tu plan de employer branding

Incluir a tus empleados en el plan de employer branding de tu compa帽铆a es una de las mejores estrategias que puedes llevar a cabo (acabamos de verlo). Y hacerlo a trav茅s de LinkedIn es una de las formas m谩s potentes y exitosas que tienes a tu disposici贸n.

He aqu铆 algunas acciones que puedes implementar:

  1. Da formaci贸n a tus empleados sobre habilidades digitales y de social media; y, por supuesto, sobre LinkedIn.
  1. Ay煤dales a que tengan un buen perfil en esta red social.
  1. Consigue que sigan la p谩gina de empresa en LinkedIn de tu empresa.
  1. Fomenta que incluyan el enlace de tu p谩gina en sus perfiles (as铆 la dar谩s m谩s visibilidad).
  1. Mot铆vales para que interact煤en con los contenidos que publiques en ella (coment谩ndolos, comparti茅ndolos, recomend谩ndolos).
  1. Proporci贸nales contenidos sobre tu empresa (y lo que significa trabajar en ella, as铆 como sus ventajas); sus valores corporativos; su ambiente laboral, etc; para que si lo desean los compartan en esta red social.
  1. Implica a tus empleados en la estrategia LinkedIn de tu empresa: hazles saber toda su importancia y el lugar que ocupan en ella.

Algunos consejos que no debes olvidar

Asimismo, conviene que tengas presente estos consejos:

  1. Especialmente importante es la presencia en LinkedIn del CEO y de los dem谩s directivos de la compa帽铆a, ya que son sus principales representantes. Sus perfiles en esta red social, y su participaci贸n activa en ella, sin duda contribuyen poderosamente a resaltar los valores de la empresa.
  1. Aseg煤rate que la implicaci贸n de tus empleados y directivos en el plan de employer branding de tu organizaci贸n, tenga coherencia con el resto de acciones de dicho plan.
  1. No olvides que dicha implicaci贸n ha de ser totalmente voluntaria; basada en el compromiso que tus trabajadores han de tener hacia tu organizaci贸n, y en ser conscientes de los beneficios mutuos (tanto para la empresa como para ellos) que supone.

Con todo lo que te he comentado, espero que hayas comprendido un poco mejor por qu茅 el employer branding es una de las estrategias empresariales que m谩s y mejores resultados est谩 obteniendo; a condici贸n, eso s铆, de que elabores un buen plan y sepas incluir en 茅l a tus empleados, e implicarles para que lleguen a ser sus mejores embajadores.

Ventajas de un buen plan de employer branding

Si quieres usar nuestra infograf铆a, copia el siguiente c贸digo y p茅galo en tu blog:

Ahora me gustar铆a saber acerca de ti y de tu empresa: 驴Tienes ya un plan de employer branding? 驴Qu茅 papel desempe帽an en 茅l tus empleados? Estar茅 encantada de recibir tus respuestas.

Imagen de cabecera cortes铆a de Depositphotos

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