employer branding

El employer branding es una de las estrategias empresariales que más desarrollo está teniendo en los últimos años. Te explico qué es, sus ventajas, cómo llevarlo a cabo eficazmente, y el papel que puede (y debe) desempeñar LinkedIn.

LinkedIn es la pareja perfecta para un exitoso Employee Branding, en la que tus empleados sean los mejores embajadores de tu empresa, generen credibilidad, potencien tus productos y servicios, y atraigan el mejor talento. Te digo cómo y por qué.

La marca empleadora, o imagen que los empleados actuales y futuros tienen de una empresa, es esencial para atraer y retener el mejor talento. La comunicación digital de la marca empleadora es fundamental a la hora de transmitir estos valores. Te muestro el top 10 de las empresas que tienen mejor marca empleadora, y el papel que juega LinkedIn.

Si conviertes a tus empleados en tus embajadores de marca en LinkedIn contribuirás a potenciar su engagement, aumentarás la credibilidad de tu empresa y lograrás un mayor alcance en esta red social. ¿Cómo conseguirlo? He aquí algunas acciones que puedes llevar a cabo: fórmales para que tengan la mejor presencia en LinkedIn; implícales en tu página de empresa; proporciónales contenidos de tu empresa para que los publiquen en sus perfiles y en sus actualizaciones.

El employee branding consiste en influir para que los empleados lleguen a ser embajadores de marca, de una forma voluntaria y natural. Algo en lo que LinkedIn puede jugar un gran papel, por ejemplo: formando a tus empleados en esta red social, o implicándoles en tu página de empresa en LinkedIn. La clave está en realizar acciones beneficiosas para todos: para tus empleados, y para tu empresa.

La credibilidad de las marcas ante su público es cada vez más necesaria. ¿Sabías que los empleados juegan un papel muy importante, y que pueden ser los mejores brand ambassador o embajadores de marca? ¿Y que LinkedIn puede contribuir a ello?

El employer branding es el atractivo que tiene tu empresa a nivel laboral para tus actuales y tus potenciales empleados. Y créeme que es un factor importante en el éxito de tu organización.