Si estas buscando trabajo, LinkedIn es el sitio indicado. Esta red social no solo te ayuda a tener contactos profesionales sino que te da muchas posibilidades a la hora de encontrar trabajo si sabes como jugar bien tus cartas.
Es necesario que sigas unas pautas para que tu perfil destaque y se posicione bien en los buscadores. Sigue leyendo y te doy las claves que te ayudarán a encontrar esa oportunidad laboral tanto buscas.
¿Dónde están las ofertas de trabajo?
El uso de LinkedIn que tiene más fama es el de buscar y encontrar trabajo. En esta red social se publican numerosas ofertas de empleo y tanto headhunters como reclutadores se fijan en los perfiles de LinkedIn de los candidatos.
Hay diferentes formas de buscar trabajo en LinkedIn:
✓ Actualizaciones:
este modo de publicar una oferta es gratuita por lo que lo utilizan muchas empresas pequeñas, mediante el perfil de la empresa o de algún empleado se hace una publicación en forma oferta de empleo. Estas publicaciones consiguen muchas recomendaciones y visitas.
✓ Grupos de LinkedIn:
únete en aquellos grupos que te aporten más valor y estén más relacionados con el puesto que buscas, ahí también encontrarás ofertas de empleo. Puedes unirte en hasta 100 grupos.
✓ Anuncios:
esta opción la toman algunas empresas para anunciar puesto de trabajo y garantizarse una mayor cobertura de la oferta.
✓ Google Empleos:
es una funcionalidad incorporada en el buscador de Google donde puedes encontrar las ofertas laborales de LinkedIn.
✓ LinkedIn Empleos/ LinkedIn Job Searcher:
Esta es una herramienta para búsqueda de ofertas de trabajo. Aquí puedes configurar tus preferencias de búsqueda con diferentes filtros como son tipos de empleo, sector, número de empleados de la empresa, ubicación entre otros.
Utilizar este método es muy importante para encontrar empleo, así que te recomiendo descargar la App “LinkedIn Job Search”’
Ahora que ya sabes dónde están las ofertas de trabajo en LinkedIn tienes que saber cómo conseguir ser el candidato con el perfil más atractivo y aunque tienes que cuidar todos los aspectos estos son los puntos en los que debes poner más esfuerzo y dedicación para darte a conocer en esta plataforma:
1 Optimiza tu perfil
Para encontrar trabajo en LinkedIn uno de los pilares es tener un perfil excelente donde muestres a tus potenciales reclutadores quién eres y porqué deberían contratarte. Haz que se interesen por ti, redacta tu información con cuidado para trasmitir una buena imagen y contar qué te diferencia de los demás candidatos.
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Orienta tu perfil hacia los potenciales reclutadores que lleguen a verlo, tu perfil es tu tarjeta de visita y al presentar toda tu información debes utilizar un lenguaje persuasivo para convencerles que eres el profesional que están buscando.
Analízate e identifica tus puntos fuertes
Para buscar trabajo en LinkedIn es esencial que sepas cómo venderte a ti mismo como profesional. Debes conocerte para saber qué es lo que destaca más de ti y lo que te diferencia. Identifica tus mejores habilidades para poder plasmarlo en tu perfil.
Hazte preguntas como “¿Qué puedo aportar a la empresa que me contrate?” o ‘”Qué es lo que me diferencia de los demás profesionales?”’. Responde preguntas de este tipo sobre ti para saber que puedes ofrecer tú y otros no pueden. Ten en cuenta que es posible que haya cientos de personas con la misma formación que tú y si trabajas bien tu perfil podrás sobresalir más que el resto.
Para definir tu propuesta de valor profesional no dudes en preguntar a los que te rodean para saber cómo te perciben, cuáles son tus virtudes y puntos fuertes. Si es necesario puedes hacer un análisis DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) sobre ti mismo.
Cuidar los detalles en tu perfil te ayudarán a conseguir trabajo
Escoge una buena foto que genere confianza y empatía es esencial y además aumenta tus posibilidades de ser visto y contactado.
La imagen de fondo también importa, personalizada para diferenciarte. Puedes optar por una foto que te representa o que muestre tu propuesta de valor, aprovecha este espacio escribe sobre ella tus datos de contacto.
En el titular defínete y muestra tu expertise, debes incluir palabras clave y captar la atención para que sigan leyendo tu perfil.
Sácale el máximo partido al extracto (apartado “Acerca de”), explica tu trayectoria, pon tus logros, tu propuesta de valor y todo lo que puedes aportar como profesional.
La sección de “Recomendaciones” es de las más importante a la hora de encontrar trabajo en LinkedIn, hay estudios que afirman que multiplican por 9 la probabilidad de ser contratado. Las más valiosas son las de jefes, exjefes o clientes.
Las aptitudes profesionales tienen una sección aparte, aunque ya las hayas incluido en otros apartados del perfil, puedes recopilarlas y darles mayor visibilidad, los reclutadores sí se fijan en ellas.
En “Logros” añade proyectos en los que has participado, cursos, idiomas, etc.
No te olvides de incluir contenido multimedia como fotos, videos o presentaciones que hagan que tu perfil sea más visual.
2 Perfil público vs perfil privado
Haz que tu perfil sea localizable y que los reclutadores puedan llegar a ti, pon tu perfil en modo publico si lo tienes privado.
Además es mejor ser claros y tienes que indicar tus preferencias laborales para que los reclutadores te encuentren en función de esas referencias.
Activa la opción de “Informar a los técnicos de tu interés en nuevas oportunidades” para que los reclutadores que utilicen Recruiter de LinkedIn te encuentren según los intereses laborales que hayas compartido.
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3 Sé activo e interactúa
El ser activo en LinkedIn te ayudará a mejorar tu posición en los resultados de búsqueda, de esta forma los reclutadores te encontrarán con más facilidad.
Tener una actividad periódica en esta plataforma puede llamar la atención tanto de usuarios como de los reclutadores en busca de talentos.
Mediante las interacciones puedes establecer relación con tu red de contactos y con otros usuarios que pueden llegar a conocerte de esta forma y así crear una comunidad con la que puedas compartir intereses, oportunidades laborales e intercambiar conocimientos.
En LinkedIn existen tener 3 tipos de interacciones:
- Recomendar
- Compartir
- Comentar
Participa activamente, interactúa con otros usuarios, comenta y comparte el contenido que otros hagan. Celebra acontecimientos o logros de tus contactos, apoya y recomienda sus publicaciones.
No solo es importante que interactúes con el contenido de los demás también deberás crear tus propias publicaciones y actualizaciones cada semana.
4 Crea contenido de valor
Algo que no debes descuidar tampoco es el contenido que publicas en LinkedIn, puede que pienses que esto no tiene que ver con encontrar trabajo, pero la realidad es que te da mayor alcance y visibilidad y te permitirá expandir tu red de contactos.
Tus publicaciones te harán destacar si son de valor y es probable que te lleguen invitaciones para conectar con otras personas interesadas en el contenido que compartes. Y ya sabes, cuanto más se amplie esta red, hay más posibilidades de que encuentres un reclutador al que puedas alcanzar y que vea tu perfil.
Puedes empezar diseñando un plan de contenidos para tener organizados tus próximos post. Guarda y recopila contenido de valor que crear interesante para tus contactos.
Además de los post que publiques en tu muro también es importante que te apuntes a los grupos que hay en LinkedIn, hay un montón y son de diferentes temáticas, es posible que puedas crear contenido en aquellos que se acerquen más a tus intereses. Aprovecha para iniciar debates, comentar temas y conocer a otros profesionales.
Qué mejor forma de demostrar tu valía profesional que compartiendo contenido de calidad en tus publicaciones de LinkedIn.
Necesitarás tiempo y constancia, pero créeme ¡valdrá la pena!
5 Las palabras clave importan
Encontrar trabajo en LinkedIn esta muy relacionado con la correcta elección de las palabras clave para ti, tienen que definirte para que puedas ser encontrado, son las palabras que te posicionan en el buscador de LinkedIn.
Para saber cuales son las palabras clave indicadas para ti debes definir tus objetivos profesionales. Tienen que encontrarte los reclutadores de aquellos trabajos que son tu objetivo, debes tener claro como quieres ser encontrado, determinar tu propuesta de valor, tus fortalezas y lo que te diferencia del resto de candidatos.
Elige las palabras por las que crees que te van a buscar, las que se utilicen más en tu sector. No uses palabras clave muy genéricas porque será mucho más difícil que te vean si tienes mucha competencia y no aparecerás en las primeras posiciones.
En las palabras clave, menos es más, el hecho de elegir más palabras no significa mejores resultados, si no que no lograrás posicionarte. Selecciona varias y escoge como mucho dos como principales.
Puede que necesites ayuda para buscar tus palabras clave, existen herramientas que lo hacen por ti, no dudes en usarla si lo necesitas.
Una vez las tengas el siguiente paso es incluirlas en tu perfil de LinkedIn. Debes ponerlas en el titulas profesional y en el extracto, pero también puedes incluirlas en la experiencia y en las aptitudes profesionales. No repitas demasiado las palabras clave porque pueden penalizarte, busca el equilibrio.
✱✱✱ Buscamos las mejores palabras clave para tu perfil de LinkedIn y te redactamos hasta 3 titulares profesionales para que subas a los primeros puestos en las búsquedas de LinkedIn que más te interesan ✱✱✱
6 Una red de contactos valiosa
Construye una red de contactos de valor en la que compartas intereses, estén en consonancia con tus objetivos laborales.
Una de las grandes ventajas de LinkedIn es que es posible contactar con profesionales que de otra forma sería difícil de alcanzar. Estos pueden ser responsables de recursos humanos, headhunters, referentes de tu sector, profesionales que trabajen en las empresas y puesto de trabajo que te interesan, entre otros.
Tu red de contactos en LinkedIn juega un papel importante debido a que existe un “mercado laboral oculto” donde actualmente 3 de cada 4 ofertas laborales no se publican en ningún portal online de empleo, es decir se cubren mediante contactos y referencias entre profesionales.
Además, ten en cuenta que cuando un reclutador hace una búsqueda, los resultados mejor posicionados son los perfiles que están más cerca de su red, es decir si eres un contacto en segundo grado de un reclutador tendrás una mejor posición en las búsquedas que las personas que sean contacto de tercer grado.
Por eso LinkedIn es la red social que más puede ayudarte a encontrar trabajo, porque al crearte una buena red de contactos aumenta el alcance que tienes y facilita la labor de encontrar el trabajo indicado. Y piensa que tener una red amplia de contactos es relevante porque el algoritmo te posicionará mejor si tienes más contactos.
Así que ponte manos a la obra y ponte tu primer objetivo para ampliar tu red, por ejemplo conseguir la insignia de +500 contactos, ¿por qué no?
No esperes más para ponerte en marcha y empezar a hacer los cambios que tu perfil necesita. ¡Pronto verás los resultados!
Espero que estos consejos te ayuden en tu búsqueda de nuevas oportunidades laborales.
Si necesitas más ayuda para optimizar tu perfil y gestionar tu cuenta de LinkedIn no dudes en contactarme.
✱✱✱ Gracias a LinkedIn podrás acceder a ofertas de empleo que ni siquiera se publican. Aprende a impactar a los reclutadores para encontrar el trabajo que deseas ✱✱✱
¿Tienes algún consejo más para conseguir trabajo en LinkedIn? Cuéntanos en los comentarios.
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